有价值的员工和创价值的员工。有价值一定会创价值。创价值的不一定有价值。两个价值彼此有别。有价值指的是员工自身有的价值，创价值指的是员工工作的结果。你离职了，企业很难找到比你好或者说和你差不多的员工，那么对企业来说，你就是有价值的员工。相反，假如说，你离职了，随便到大街上拉一个人就可以代替你工作，那么对企业来说你就只是一个创造价值的人，而不是有价值的人。有价值就是能力的体现。可以创造价值的人不一定有价值。不要以为你可以创造价值就认为你有价值。你要时刻去丰富提升自身的价值。一个人的离开，可以导致一个企业的倒闭；一个人的出入，可以引起企业股价的波动。这就是一个人的价值。